Portál Pražana
personalista - specialista / personalistka – specialistka vzdělávání zaměstnanců
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
zastoupené ředitelem Magistrátu hlavního města Prahy
vyhlašuje dne 10. 11. 2008 výběrové řízení na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
personalista - specialista / personalistka – specialistka vzdělávání zaměstnancův odboru Kancelář ředitele Magistrátu hlavního města Prahy
Kód 1998, KZAM 24123
sjednaný druh práce: personalista - specialista / personalistka – specialistka vzdělávání zaměstnancůs místem výkonu práce Praha, v platové třídě* 11
Stanovená týdenní délka pracovní doby na pracovním místě je 20 hodin.
Požadavky na uchazeče
podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:
a) fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let,
b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který ovládá český jazyk,
c) způsobilost k právním úkonům,
d) bezúhonnost.
Požadované vzdělání
- vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
Další požadavky
- znalost zákona o úřednících územních samosprávných celků
- zkušenosti z oblasti veřejné správy výhodou
- orientace v oblasti mentoringu
- znalost práce na PC (Word, Excel, Internet)
- znalost jednoho světového jazyka (nejlépe anglického jazyka)
Uchazeč/uchazečka podává přihlášku k výběrovému řízení, kterou se rozumí samostatný doklad, jehož náležitosti podle § 7 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů jsou
- jméno, příjmení, titul,
- datum a místo narození,
- státní příslušnost,
- místo trvalého pobytu,
- číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana),
- datum a podpis.
K přihlášce je podle § 7 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nutno připojit :
- životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností,
- výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál nebo ověřená kopie) (u cizích státních občanů též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením)
- doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání (ověřená kopie)
Přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne 25. 11. 2008 v podatelně Magistrátu hlavního města Prahy, adresa:
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
odbor Kancelář ředitele Magistrátu hlavního města Prahy, personální oddělení
Jungmannova 35/29, 111 21 Praha 1
obálku označit slovy: „Výběrové řízení – personalista - specialista / personalistka – specialistka vzdělávání zaměstnanců 1998 (RED).”
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
* v platové třídě podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, (základní plat zaměstnance je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 3 tohoto nařízení vlády).
Podle § 16 odst. 3, 4 a 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nesmí být úředník členem řídícího, dozorčího nebo kontrolního orgánu právnické osoby, jejímž předmětem činnosti je podnikání. Jinou výdělečnou činnost může úředník vykonávat (až na zákonem stanovené výjimky) jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele.
Náplň práce
- Podílí se na tvorbě koncepce vzdělávání zaměstnanců MHMP a MČ HMP, včetně metodického usměrňování.
- Metodická, poradenská a konzultační činnost v oblasti mentoringu zaměstnanců MHMP a HMP.
- Komplexní koordinace a zajišťování rozvoje oblasti mentoringu zaměstnanců MHMP.
- Zajišťování propagace činností, záměrů a výsledků v oblasti mentoringu, zejména spolupráce na vytvoření webových stránek ve svěřené oblasti a jejich udržování v aktualizovaném stavu.