Vyhledávání

* Pro vyhledání celé fráze zadejte text fráze do uvozovek, například „odbor informatických činností". Jinak budou vyhledávána jednotlivá slova.
Kde chcete hledat
Typ výsledku

Vyhledané záznamy

Celkem záznamů: 108504
Bývalí "pétépáci“ se setkali s náměstkem primátora

30.3.2005 — Účastníci zasedání Mezinárodní konfederace vojenských táborů nucených prací byli dnes vpodvečer hosty na Staroměstské radnici. Jménem pražského primátora Pavla Béma i jménem svým je uvítal jeho náměstek Jan Bürgermeister:

Nová fasáda Čakovického zámku svítí na dálku

15.12.2005 — Náměstek primátora Jan Bürgermeister spolu se starostkou Městské části Praha-Čakovice Alenou Samkovou včera vpodvečer slavnostně otevřeli nově zrekonstruované prostory Čakovického zámku. Z celkové vynaložených nákladů, které činily 19 milionů korun, získala Městská část Čakovice dotaci z rozpočtu hlavního města ve výši 12,5 milionu korun.

Gymnázium Arabská oslavilo 50 let od svého založení

6.11.2008 — Padesát let od svého založení slaví v dnešních dnech Gymnázium Arabská, které se nachází v městské části Praha 6. Za zřizovatele školy – hlavní město Prahu - mu k tomuto jubileu popřála náměstkyně primátora pro oblast školství Marie Kousalíková. Ta dnes v odpoledních hodinách pozvala současný i bývalý profesorský sbor a zástupce z řad studentů gymnázia ke slavnostnímu setkání do reprezentativních prostor Brožíkovy síně Staroměstské radnice.

Slavíme Evropský den Slunce

15.5.2008 — Na Evropském týdnu udržitelné energie, který proběhl na začátku tohoto roku v Bruselu, byl mimo jiné stanoven Evropský sluneční den. Tímto způsobem mohou obyvatelé členských zemí EU ve dnech 16. - 17. května dostát závazku EU o propagaci užívání obnovitelných zdrojů. Posláním Evropského slunečního dne je přivést sluneční energii blíže k občanům Evropské unie a umožnit jim objevit výhody jejího využívání.

Mentoring pomáhá úředníkům i občanům

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.