Vyhledávání

* Pro vyhledání celé fráze zadejte text fráze do uvozovek, například „odbor informatických činností". Jinak budou vyhledávána jednotlivá slova.
Kde chcete hledat
Typ výsledku

Vyhledané záznamy

Celkem záznamů: 31261
TISKOVÁ ZPRÁVA: Pomník sv. Václava

10.12.2004 — Tisková zpráva Odboru památkové péče k probíhající rekonstrukce pomníku sv. Václava na Václavském náměstí. Naleznete zde informace z historie, současnosti a rozsahu plánovaných prací.

Vyhlášení Celoměstských programů podpory využití volného času dětí a mládeže na rok 2011

13.7.2010 — Městská rada schválila návrh vyhlášení osmnáctého ročníku „Celoměstských programů podpory využití volného času dětí a mládeže na území hlavního města Prahy“ (dále jen „Celoměstské programy“). Ten je vždy předkládán na základě Dlouhodobého záměru vzdělávání a rozvoje v oblasti volného času dětí a mládeže v hl. m. Praze a v souladu se Základní metodikou pro evidenci grantů.

Konference Nad skleněným stropem i potřetí ukáže, jak překonat bariéru, která brání rovným šancím žen

12.9.2022 — Hlavní město Praha pořádá v úterý 13. září 2022 již třetí ze série konferencí nazvané Nad skleněným stropem, která si klade za cíl narovnat šance mužů a žen v soukromé a pracovní sféře. Genderové stereotypy ve všech oblastech společnosti stále přežívají a ženy neustále narážejí na neviditelné bariéry - skleněné stropy, které jim často brání zaujmout odpovídající postavení. Konference se uskuteční od 13:00 hodin v prostorách nově otevřeného Clam-Gallasova paláce v Praze 1.

Konference “Nad skleněným stropem“ otevírá diskusi o nápravě genderových stereotypů v Praze

23.6.2021 — Genderové stereotypy v oblasti podnikání a vzdělávání stále přežívají. Poměr žen v představenstvech firem, ve vyšším managementu a na vedoucích pozicích obecně je výrazně nízký, totéž platí i pro odvětví informačních technologií. I proto se ve spolupráci s hlavním městem uskuteční konference nazvaná "Nad skleněným stropem", jejíž název odkazuje na neviditelné bariéry, které ženám brání v zapojení se například do práce v IT nebo v účasti ve výkonných radách společností.