Vyhledávání
Další možnost hledání naleznete zde: Úřední deska, Adresář zaměstnanců, Služby úřadu, Seznam zastupitelů, Zasedání zastupitelstva, Usnesení zastupitelstva, Usnesení rady , Evidence smluv
Vyhledané záznamy
Celkem záznamů: 84703
K situaci na magistrátním odboru dopravních přestupků
17.3.2010 — Rada hl. m. Prahy 16. března projednala situaci na Odboru dopravních přestupků Magistrátu hl. m. Prahy. Ředitel magistrátu HMP Martin Trnka celou situaci podrobně vysvětlil novinářům na tiskové konferenci. Vzhledem k dezinformacím a opakovaně zkreslované realitě Magistrát hl. m. Prahy proto považuje za nutné konstatovat:
Prostor pro úplatky úředníkům bude stále užší
18.3.2002 —
Pražská radnice bude přehlednější
25.4.2012 — Hlavním pilířem změny v organizační struktuře magistrátu od prvního května je rozdělení státní správy a samosprávy. Nově budou místo pěti sekcí jen čtyři. Pod ně bude spadat celkem 27 odborů.
Průběžné výsledky na covid-19 jsou u účastníků pondělního jednání městské rady negativní
18.6.2020 — Všichni dosud testovaní účastníci navázaní na pondělní jednání Rady hlavního města Prahy mají negativní test na onemocnění covid-19. Celkem se včera otestovalo 34 z 50 osob navázaných na pondělní jednání rady. Test dnes absolvovalo dalších 14 osob a na výsledek se čeká, od zbylých 2 zatím nemá magistrát žádné informace. Výsledky testů však nemají vliv na povinnost pobytu v karanténě.
Dovedu si představit referendum o Mariánském sloupu, říká pražský primátor Hřib
19.6.2019 — Datum vydání: 19.06.2019, Zdroj: irozhlas.cz, Téma: Zdeněk Hřib
Čistky se nekonají, úředníci jsou zpátky
17.3.2003 —
Budoucnost dopravy na Malé Straně
17.4.2015 — ČRo Plus | 17.4.2015 | 17:10 | Pořad: Den podle… | Téma: Volené orgány - Rada - Petr Dolínek
Hlavní zprávy - rozhovory a komentáře
28.4.2023 — 28. 4. 2023, Rozhlas, Hlavní zprávy - rozhovory a ko..., ČRo Radiožurnál, ČESKÝ ROZHLAS, Antonín Klecanda
Zákon o střetu zájmů
21.4.2010 —
Dva tisíce řidičů uniknou trestu
18.1.2002 —
Radost z dárků i nová tradice. Magistrát uspořádal první Jarmark
28.12.2015 — Magistrát hl. m. Prahy v letošním roce využil nabídky chráněných dílen a pomohl jim s uplatněním jejich produkce. Podpořil tak před vánočními svátky jejich činnost.
„Den magistrátu“ je v plném proudu
2.4.2005 — O možnost prohlédnout si prostory Nové radnice a pohovořit s představiteli vedení města je mezi Pražany velký zájem. Za pouhou hodinu od zahájení akce navštívilo pražský magistrát již více než dvě stě lidí. Největší zájem je o primátorské salonky, v nichž mají návštěvníci kromě zajímavého interiéru možnost shlédnout prezentaci územního rozvoje města, a o pracovnu primátora. Pražský primátor Pavel Bém v ní bude přítomen od 14.00 hodin.
Odbor územního plánu pražského magistrátu povede Jitka Cvetlerová
12.4.2005 — Radní dnes schválili návrh ředitele Magistrátu hl. m. Prahy Martina Trnky jmenovat do funkce ředitelky odboru územního plánu MHMP Jitku Cvetlerovou.
Praha hostí setkání ředitelů magistrátů středoevropských metropolí
19.5.2005 — Přijetím společné deklarace včera v Mramorovém sále Clam-Gallasova paláce vyvrcholilo setkání představitelů magistrátních úřadů Bratislavy, Vídně, Budapešti a Lublaně. Na pozvání ředitele Magistrátu hlavního města Prahy Martina Trnky si v Praze po dva dny si vyměňují zkušenosti s chodem úřadů a jejich fungováním v rámci příslušných států i se zapojováním jednotlivých měst do evropských struktur.
Přísněji na nepoctivce
6.5.2002 —
Radnice zostřuje boj s korupcí
13.5.2002 —
Mentoring pomáhá úředníkům i občanům
12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.