Vyhledávání

* Pro vyhledání celé fráze zadejte text fráze do uvozovek, například „odbor informatických činností". Jinak budou vyhledávána jednotlivá slova.
Kde chcete hledat
Typ výsledku

Vyhledané záznamy

Celkem záznamů: 85041
Hlavní zprávy - rozhovory a komentáře

28.4.2023 — 28. 4. 2023, Rozhlas, Hlavní zprávy - rozhovory a ko..., ČRo Radiožurnál, ČESKÝ ROZHLAS, Antonín Klecanda

Radost z dárků i nová tradice. Magistrát uspořádal první Jarmark

28.12.2015 — Magistrát hl. m. Prahy v letošním roce využil nabídky chráněných dílen a pomohl jim s uplatněním jejich produkce. Podpořil tak před vánočními svátky jejich činnost.

„Den magistrátu“ je v plném proudu

2.4.2005 — O možnost prohlédnout si prostory Nové radnice a pohovořit s představiteli vedení města je mezi Pražany velký zájem. Za pouhou hodinu od zahájení akce navštívilo pražský magistrát již více než dvě stě lidí. Největší zájem je o primátorské salonky, v nichž mají návštěvníci kromě zajímavého interiéru možnost shlédnout prezentaci územního rozvoje města, a o pracovnu primátora. Pražský primátor Pavel Bém v ní bude přítomen od 14.00 hodin.

Odbor územního plánu pražského magistrátu povede Jitka Cvetlerová

12.4.2005 — Radní dnes schválili návrh ředitele Magistrátu hl. m. Prahy Martina Trnky jmenovat do funkce ředitelky odboru územního plánu MHMP Jitku Cvetlerovou.

Praha hostí setkání ředitelů magistrátů středoevropských metropolí

19.5.2005 — Přijetím společné deklarace včera v Mramorovém sále Clam-Gallasova paláce vyvrcholilo setkání představitelů magistrátních úřadů Bratislavy, Vídně, Budapešti a Lublaně. Na pozvání ředitele Magistrátu hlavního města Prahy Martina Trnky si v Praze po dva dny si vyměňují zkušenosti s chodem úřadů a jejich fungováním v rámci příslušných států i se zapojováním jednotlivých měst do evropských struktur.

Mentoring pomáhá úředníkům i občanům

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.